Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik załogi
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika załogi, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie zespołem pracowników w celu zapewnienia płynnego przebiegu operacji i realizacji celów organizacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynowaniu pracy zespołu, planowaniu grafików, rozwiązywaniu problemów operacyjnych oraz utrzymywaniu wysokiego poziomu efektywności i morale pracowników.
Kierownik załogi będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych działań operacyjnych, zapewnienie zgodności z procedurami firmy oraz wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu. Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów i zapewnienia wysokiej jakości usług będzie również istotnym elementem tej roli.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności organizacyjne, zdolności komunikacyjne oraz zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji w dynamicznym środowisku pracy. Znajomość narzędzi do planowania pracy oraz podstawowe umiejętności analityczne będą dodatkowym atutem.
Do obowiązków Kierownika załogi będzie należało również monitorowanie wydajności pracowników, przeprowadzanie ocen okresowych, wdrażanie nowych członków zespołu oraz dbanie o przestrzeganie zasad BHP. Osoba na tym stanowisku powinna być liderem, który potrafi motywować zespół, rozwiązywać konflikty i wspierać rozwój kompetencji pracowników.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, potrafisz skutecznie zarządzać czasem i zasobami oraz chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji, ta rola może być dla Ciebie idealna.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną pracą zespołu
- Tworzenie i aktualizacja grafików pracy
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Monitorowanie wydajności i efektywności zespołu
- Szkolenie i wdrażanie nowych pracowników
- Przeprowadzanie ocen okresowych
- Zapewnienie zgodności z procedurami firmy
- Współpraca z innymi działami
- Motywowanie i wspieranie członków zespołu
- Dbanie o przestrzeganie zasad BHP
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Doskonałe zdolności organizacyjne
- Znajomość narzędzi do planowania pracy
- Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Znajomość zasad BHP
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
- Zorientowanie na cele i wyniki
- Wykształcenie średnie lub wyższe
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Czy posiadasz doświadczenie w tworzeniu grafików pracy?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania i monitorowania pracy?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Czy miałeś do czynienia z sytuacjami kryzysowymi? Jak je rozwiązałeś?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy zmianowej?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy jesteś gotowy do pracy w dynamicznym środowisku?
